农民工没有劳务合同讨薪该去什么部门，企业欠薪逃匿怎么办？

首先，我们来谈谈农民工没有劳务合同讨薪该去什么部门。

当农民工面临没有劳务合同却需要讨薪的情况时，有多个部门可以提供帮助。劳动监察部门是一个重要的选择。劳动监察部门的职责是监督企业遵守劳动法律法规，他们有权对企业的工资支付情况进行调查。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

此外，还可以去劳动争议仲裁委员会。虽然没有劳务合同，但农民工可以通过提供其他证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等，来证明与企业存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了公民、法人和其他组织可以依法向人民法院提起民事诉讼。

接下来，说说企业欠薪逃匿的情况。企业欠薪逃匿是严重违反劳动法律法规的行为。在这种情况下，政府相关部门会采取措施。根据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。当企业欠薪逃匿时，人力资源社会保障行政部门可以依法查询相关单位金融账户和房产、车辆等情况，对企业及其负责人作出处理。同时，该条例还规定了建设单位、施工总承包单位等的责任，在一定情况下，他们需要先行清偿农民工工资。此外，公安机关也会介入，如果企业负责人恶意欠薪逃匿，可能会触犯刑法中的拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。