劳动报酬每个月超过多少需要交税？
我在一家公司上班，每个月都会有劳动报酬。我不太清楚现在税法规定，劳动报酬达到什么 标准就要开始交税了。我想了解一下这个具体的金额，这样心里也有个底，看看自己需不需要交税。
张凯执业律师
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劳动报酬所得交税情况相对复杂，下面为您详细解释。
首先，我们要明确劳动报酬所得与工资薪金所得不同。工资薪金所得是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；而劳务报酬所得是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。对于劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二。但到年度终了后，劳务报酬所得要和工资薪金所得等其他综合所得一起进行汇算清缴。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
举例来说，如果您一次取得劳务报酬3000元，那么先减除800元费用，应纳税所得额就是2200元，按照预扣率表计算预扣预缴税额。如果一次取得劳务报酬5000元，减除20%费用后，收入额为4000元，以此来计算预扣预缴税额。
总之，劳务报酬预扣预缴时有不同的费用扣除标准和预扣率，年度汇算清缴时按照综合所得的税率和扣除规定来计算最终应 纳税额。