公务员醉驾是否必须开除公职？

公务员醉驾不一定会被开除公职，需要根据具体情况来判断：

首先，醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，在这种情况下，一般不会被开除公职。比如，醉驾情节较轻，血液中的酒精含量刚超过醉驾标准，且没有造成任何危害后果，检察院经过审查后决定不起诉，那么单位可能会对该公务员给予警告、记过等处分，但通常不会开除公职。

其次，如果醉驾被判刑，也要分情况根据身份来决定是否开除公职。如果是被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的（不管是不是缓刑），给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除。例如，某非行政机关任命的事业单位人员因醉驾被判处拘役3个月，缓期执行，单位可能会给予其降职处分，而不一定会开除。

然而，行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员以及公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。例如，某行政机关任命的事业单位负责人因醉驾被判处拘役2个月，缓期执行，这种情况下就会被开除公职。

法律依据方面，《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。