丧葬假国家规定是多少天？

丧葬假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予的假期。它是为了让职工能够有时间去处理亲人的丧事，体现了对职工的人文关怀。

关于丧葬假的天数，目前国家层面并没有统一的详细规定。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。也就是说，国营企业职工在遇到直系亲属去世的情况时，单位可以根据实际情况批准1 - 3天的丧葬假。

不过，该通知主要是针对国营企业，对于非国营企业，通常可以参考此规定执行。并且，有些地方政府结合当地实际情况，制定了更详细的规定。比如有的地方规定，职工的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，也可给予一至三天的丧假。同时，如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位还应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

所以，在实际操作中，职工可以先查看当地是否有相关的地方性法规或政策。如果没有特别规定，就按照单位的规章制度来执行，但一般都会在合理范围内给予职工适当的丧葬假时间来处理丧事。