新劳动法对爷爷奶奶丧假有什么规定？

在我国，《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规并没有明确提及爷爷奶奶去世时劳动者享有丧假的具体规定。

不过，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里所指的直系亲属并不包含爷爷奶奶。

虽然爷爷奶奶不属于上述规定的法定丧假适用的直系亲属范围，但在实际生活和企业管理中，不同企业的做法有所不同。一些企业基于人文关怀和企业文化，会给予员工一定的丧假，以方便员工处理亲属的丧葬事宜。同时，部分地区可能有地方政策对丧假范围进行了扩展。例如，某些地方规定岳父母或者公婆死亡后，也可以给予丧假。但关于爷爷奶奶丧假，地方政策直接规定的情况相对较少。如果遇到这类情况，劳动者可以和所在单位进行沟通协商，说明实际情况，看单位是否能够批准丧假。