爷爷去世是否可以请丧假？

在我国法律规定中，丧假是职工因直系亲属死亡时，为料理丧事而给予的假期。对于丧假的适用范围和天数，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。

从上述规定来看，爷爷并不在明确规定的可以请丧假的直系亲属范围内。不过，这并不意味着职工就一定不能请丧假。在实际情况中，不同企业有不同的处理方式。一些企业可能会从人性化管理的角度出发，考虑到职工的实际需求和情感因素，批准职工请丧假去处理爷爷的丧事。另外，部分地区也有一些地方性的规定对丧假范围有所扩大。

所以，当爷爷去世时，职工可以先查看自己所在单位的规章制度，看是否有关于爷爷去世可请丧假的规定。如果单位规章制度没有明确，职工可以与单位领导进行沟通，说明自己的实际情况和需求，请求给予一定的假期去处理丧事。虽然法律没有强制要求单位必须批准，但多数情况下，合理的请求会得到单位的理解和支持。