外来媳妇退休有什么新政策？

外来媳妇退休政策主要涉及养老保险待遇领取等方面，这些政策通常是基于国家和地方的养老保险相关规定。以下为你进行详细解释：

首先，在国家层面，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

对于外来媳妇而言，如果她在当地参保缴费满足一定条件，是可以在当地享受退休待遇的。例如，外来媳妇在本地参保缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以在本地办理退休手续，按月领取养老金。如果缴费不满15年，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

另外，不同地区可能会有一些地方政策来保障外来媳妇等群体的权益。比如，有些地方会对外来参保人员设置过渡性的养老金调整政策，以确保他们的养老待遇能够合理增长。还有些地方会简化外来人员办理退休手续的流程，提供更加便捷的服务。

外来媳妇在退休政策上主要遵循国家的养老保险关系转移接续和待遇领取规定，同时各地可能有一些配套的地方政策来保障其权益。建议你向当地社保部门详细咨询具体政策和办理流程。