工资和退休工资有哪些新规定？

工资和退休工资在我国都有一系列的法律规定来保障劳动者的权益。

关于工资，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这就意味着，无论在哪个地区工作，劳动者所获得的工资都不能低于当地政府所设定的最低标准，以保障劳动者能够维持基本的生活水平。

同时，《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这明确了工资支付的时间要求，保障了劳动者能够按时获得劳动报酬。

对于退休工资，也就是养老金，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素相关。随着经济社会的发展，国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。这保障了退休人员能够共享社会发展成果，维持一定的生活质量。