北京工伤伤残津贴的新标准是怎样的？
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工伤伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。 依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 对于北京地区而言，会根据实际情况在此基础上进行调整。以2024年为例，2024年7月1日起，北京调整工伤保险定期待遇，其中伤残津贴方面，一级伤残每人每月增加365元；二级伤残每人每月增加345元；三级伤残每人每月增加325元；四级伤残每人每月增加305元。调整后，一级伤残津贴低于5930元的补足到5930元；二级伤残津贴低于5470元的补足到5470元；三级伤残津贴低于5010元的补足到5010元；四级伤残津贴低于4550元的补足到4550元。五级伤残每人每月增加285元；六级伤残每人每月增加265元。调整后，五级伤残津贴低于4090元的补足到4090元；六级伤残津贴低于3630元的补足到3630元。 如果工伤职工同时符合伤残津贴和养老金调整条件，按照就高原则调整工伤保险定期待遇。同时，需要注意的是，这些标准可能会随着时间推移和政策变化而有所不同，建议及时关注北京市人力资源和社会保障局发布的最新政策信息。
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