宁波工伤认定办理申报条件是什么？
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在宁波，工伤认定办理申报是有明确条件的，以下为您详细介绍。首先，我们需要理解“工伤”的概念。工伤，通俗来讲，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患职业病。《工伤保险条例》是工伤认定的重要法律依据，它对工伤认定的条件作出了详细规定。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这就是说，如果您是在正常上班的时间，在单位规定的工作地点，因为工作上的事情而受伤，就符合工伤认定条件。比如，工厂里的工人在操作机器时被机器弄伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。有些工作在开始前需要做一些准备工作，结束后也有收尾工作，如果在做这些工作时受伤，同样算工伤。像办公室职员在上班前整理办公区域时不小心摔倒受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果您在工作中因为履行自己的职责，比如保安制止小偷行窃时被打伤，就属于这种情况；患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如，长期在煤矿工作得尘肺病的矿工；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果您是因为工作需要外出，在这期间因为工作的事受伤或者失踪了，也能认定为工伤；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。不过这里要强调是非本人主要责任，如果是您自己闯红灯导致的交通事故，可能就不符合条件了。 同时，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如，员工在上班时突然心脏病发作，在48小时内没抢救过来；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。如果您在参与这类活动中受伤，也能视同工伤；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这类情况也可视同工伤处理。 此外，《工伤保险条例》第十六条也明确了不能认定为工伤或者视同工伤的情形，包括故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。也就是说，如果存在这些情况，是不能进行工伤认定的。 在宁波办理工伤认定申报，只有符合上述相应的条件，才能顺利申请。如果您不确定自己的情况是否符合，建议咨询当地的劳动保障行政部门或者专业的律师。
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