没业绩被批评后辞职有赔偿吗?
我在公司工作,因为业绩不太好,总被领导批评。现在我想辞职了,就想问问这种因为没业绩被批评然后辞职的情况,公司会不会给我赔偿啊?心里一直没底,希望懂法律的朋友给讲讲。
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在探讨没业绩被批评后辞职是否有赔偿这个问题时,我们需要先了解几个重要的法律概念和不同的情况。 首先是“主动辞职”和“被迫辞职”。主动辞职就是员工自己自愿向公司提出离职申请,而被迫辞职通常是因为公司存在一些违法行为,让员工不得不离职。在一般情况下,如果员工仅仅是因为没业绩被批评就主动提出辞职,按照法律规定,是不能获得经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的方式,是员工自己选择结束劳动关系,所以公司不需要支付赔偿。 然而,如果没业绩被批评的背后,存在公司的一些违法行为,导致员工“被迫辞职”,情况就不同了。比如公司以没业绩为由,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像降低工作岗位标准、减少工作设备等;或者未及时足额支付劳动报酬,随意克扣工资;又或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有这些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且根据该法第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,没业绩被批评后辞职是否有赔偿,关键要看辞职的性质是主动还是被迫,以及公司是否存在违法行为。如果劳动者认为自己是被迫辞职且符合法律规定的情形,可以与公司协商赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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