参加职工养老保险有什么规定和权益？

参加职工养老保险是一种为劳动者退休后提供基本生活保障的制度安排。下面我们从参保规定、缴费、待遇等方面为你详细介绍。

参保规定方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。也就是说，只要你是在职职工，所在单位就有义务为你办理参保手续；而灵活就业人员可以根据自身情况选择是否参保。

缴费上，职工缴纳基本养老保险费的缴费基数，一般是本人上年度月平均工资。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。例如，一些地区单位缴费比例可能是16%，职工个人缴费比例是8%。灵活就业人员则需要自己承担全部的缴费金额，缴费基数可以在规定的范围内自行选择。

待遇方面，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金跟当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。此外，参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。