农民轮换工养老保险政策是怎样的？

农民轮换工是指在一定期限内轮换做工的农民合同制工人。养老保险则是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

在我国，关于农民轮换工养老保险政策，主要依据《社会保险法》等相关法律法规。《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，农民轮换工所在的用人单位有义务为其缴纳养老保险。

对于农民轮换工养老保险的缴纳，一般按照当地规定的缴费基数和比例来执行。缴费基数通常是根据劳动者的工资收入来确定，但不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（如60%），不得高于300%。缴纳比例方面，用人单位和个人分别承担一定的比例，一般用人单位缴费比例为16%左右，个人缴费比例为8%左右。

在养老保险的补缴问题上，如果用人单位存在应缴未缴的情况，农民轮换工可以要求用人单位进行补缴。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

当农民轮换工达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关；个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数来确定。