农民工社保问题该如何处理？

农民工社保问题的处理涉及多个方面，以下为你详细介绍。

首先，我们来了解一下什么是社保。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于农民工来说，社保同样重要，它能在一定程度上保障他们的权益。

在法律规定方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，农民工所在的用人单位有义务为他们缴纳社保。

对于农民工社保问题的处理，如果用人单位没有依法为农民工缴纳社保，农民工可以采取以下措施。第一步，可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定为自己缴纳社保。在协商时，要注意保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以便后续维权使用。

如果协商不成，农民工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。他们会根据调查结果，责令用人单位限期改正。

另外，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过这些途径，农民工可以维护自己的社保权益。

同时，农民工自身也应该增强社保意识，了解自己的权益和义务。如果自己在异地工作，还需要关注社保的转移和接续问题。根据相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这样可以确保自己的社保权益不受影响。