农民工在公司上班社保该怎么交？

首先，我们来了解一下什么是社保。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

对于农民工在公司上班社保的缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在缴费方面，社保费用一般是由用人单位和职工共同承担的。具体来说，养老保险，单位缴费比例一般不超过本单位工资总额的20%，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例一般为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。例如，工伤保险根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%之间。

缴纳社保的流程通常是这样的：第一步，公司在录用农民工后，要先到当地的社保经办机构办理社会保险登记开户手续。第二步，确定员工的缴费基数，一般是按照员工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地社保规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。第三步，每月按照规定的时间，通过银行代扣、网上申报缴费等方式，向社保经办机构缴纳社保费用。同时，公司要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。农民工也可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP等渠道，查询自己的社保缴纳情况。