干工程的普通工人是否需要缴纳五险？

根据中国现行法律规定，干工程的普通工人确实需要缴纳五险。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本权益。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，无论你是正式员工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为你缴纳五险。

其次，针对建筑行业的特殊性，《建筑法》第四十八条也明确规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。这一规定进一步强调了建筑工人在工伤保险方面的保障。

具体到五险的内容，养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活；医疗保险则是为了减轻劳动者因病就医的经济负担；失业保险为失业人员提供基本生活保障；工伤保险用于补偿因工作原因导致的伤害或职业病；生育保险则是为女性职工在生育期间提供经济支持。

如果你的用人单位没有为你缴纳五险，你可以采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通，要求其依法履行缴纳义务；其次，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，作为劳动者，你也应当了解自己的权益，并保留好劳动合同、工资单等相关证据，以便在维权时使用。同时，及时关注当地社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害。

总之，干工程的普通工人依法享有五险保障，用人单位必须履行缴纳义务。如果你发现自己的权益受到侵害，应当积极采取行动，维护自己的合法权益。