警察不小心让犯人跑了，领导会怎么处理？

当警察不小心让犯人逃脱，领导会根据具体情况进行处理。这涉及到行政责任和刑事责任两个方面。

从行政责任来看，根据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》，如果警察因工作失误导致犯人逃脱，其领导会根据该警察的过错程度、情节轻重等因素进行行政处分。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果只是一般的工作疏忽，情节比较轻微，可能会给予警告、记过或记大过处分。这些处分意味着在一定期限内，该警察的职务晋升、工资调整等会受到限制。

要是情节较为严重，比如因为警察玩忽职守、违反工作流程等导致犯人逃脱，可能会面临降级、撤职处分。降级是降低其工资级别，撤职则是撤销其现任职务。而如果造成了特别严重的后果，比如犯人逃脱后再次实施严重犯罪行为，那么可能会给予开除处分，该警察将失去公职。

在刑事责任方面，《中华人民共和国刑法》第四百条规定了失职致使在押人员脱逃罪。司法工作人员由于严重不负责任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果警察让犯人逃脱的行为符合该罪的构成要件，那么不仅涉事警察要承担刑事责任，其领导若存在管理不善、纵容等情况，也可能会被追究相应的刑事责任。

所以，领导在处理此类事件时，会综合考虑多方面因素，依据相关法律法规，作出合理的处理决定。