离职后公积金该怎么处理？

离职后公积金的处理方式主要有以下几种情况。

第一种情况是提取公积金。当职工离职后，如果满足一定条件，是可以申请提取公积金账户内的存储余额的。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。对于离职人员，如果是非本地户籍，离职后不在当地就业且公积金账户封存满一定时间（各地规定不同，一般为6个月），可以申请销户提取公积金。提取时，需要准备本人身份证、公积金联名卡、离职证明等相关材料，然后前往当地公积金管理中心办理提取手续。

第二种情况是公积金的转移。如果离职后到新的单位就业，且新单位也为职工缴纳公积金，那么可以办理公积金转移手续。根据《住房公积金管理条例》规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。办理转移时，职工需要先在新单位所在地公积金管理中心开具接收函，然后持接收函到原单位所在地公积金管理中心办理转移手续。这样，职工公积金账户内的余额就可以转移到新的公积金账户中，实现公积金的连续缴存。

第三种情况是公积金的封存。如果离职后暂时没有新的就业单位，或者新单位不缴纳公积金，那么公积金账户会被封存。封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。封存的公积金账户不会影响职工的权益，等职工找到新的符合条件的单位后，再办理启封和转移手续即可继续缴存公积金。