怀着孕离婚女方可以索要什么补偿？

在我国法律中，女方怀着孕离婚时可以主张的补偿情况如下：

首先，依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这是对孕期女方的一种特殊保护。

关于补偿方面，如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，依据《民法典》第一千零八十八条，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。比如女方在孕期因为身体原因无法工作，承担了较多照顾家庭的责任，就有可能适用这条规定要求补偿。

如果男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错行为导致离婚的，根据《民法典》第一千零九十一条，作为无过错方的女方有权请求损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿比如因男方家暴造成女方受伤产生的医疗费、误工费等；精神损害赔偿则根据过错方的过错程度、侵权情节等因素由法院酌情判定。

另外，如果孩子出生后由女方抚养，男方需要按照法律规定支付相应的抚养费用 ，以保障孩子的生活、教育等需求。

需要注意的是，婚后怀孕以及生育孩子本身不是法定的需要获得补偿的事由，若不存在法定的补偿情形，一方要求补偿可能没有法律依据。不过，如果另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，法律也是允许的。

相关概念：

物质损害赔偿：是指因侵权行为给受害人造成的物质损失进行的赔偿，像上面提到的医疗费、误工费等都属于这一类。

精神损害赔偿：是对受害人精神上受到的痛苦、伤害等给予的赔偿，赔偿金额通常由法院根据多种因素综合判断。