预防性反收购措施有哪些？

预防性反收购措施是公司为了防止被其他企业或个人收购，在收购行为发生之前所采取的一系列防御手段。下面为您详细介绍几种常见的预防性反收购措施及其相关法律依据。

首先是分期分级董事会制度，也叫交错董事会制度。这意味着公司的董事会分成若干组，每年只有部分董事任期届满，进行改选。这样一来，收购方即使获得了公司多数股份，也无法在短期内完全控制董事会，从而增加了收购的难度。《中华人民共和国公司法》赋予了公司通过章程自主规定董事会选举方式的权利，所以只要公司章程有相关规定，这种制度就是合法的。

其次是绝对多数条款。公司可以在章程中规定，公司的重大事项，如合并、收购等，必须经过绝对多数（通常是三分之二甚至更高比例）的股东同意才能通过。这使得收购方想要通过股东大会来实现对公司的控制变得更加困难。依据《公司法》，公司有权在不违反法律强制性规定的前提下，通过章程来设置这类条款。

再者是限制大股东表决权条款。公司可以通过章程规定，当股东的持股比例达到一定程度后，其表决权会受到限制。比如，规定股东持有超过一定比例的股份时，每一股的表决权会相应减少。这同样是基于《公司法》赋予公司自主规定表决权的权利。

还有员工持股计划。公司可以鼓励员工持有公司股份，这样当面临收购时，员工为了自身利益会倾向于支持公司管理层，从而增加收购方获得足够股份的难度。这种方式在法律上也是被允许的，只要符合相关的证券法规和劳动法规。

另外，毒丸计划也是一种常见的预防性反收购措施。当公司面临收购威胁时，公司可以向股东发行一种特殊的权利，当收购方的持股比例达到一定程度时，这些权利可以被行使，从而稀释收购方的股权。不过，毒丸计划的实施需要谨慎，要确保符合《公司法》《证券法》等相关法律法规的规定。

总之，公司在采取预防性反收购措施时，要充分考虑法律规定，确保措施的合法性和有效性。同时，不同的措施适用于不同的情况，公司需要根据自身的实际情况来选择合适的反收购策略。