监狱留置看护工资多久结算一次？

监狱留置看护工资的结算时间在法律上是有明确规定的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，从法律的基本要求来说，工资原则上是需要按月进行结算的。

这里的“按月支付”，指的是按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。例如，原本约定每月15号发工资，若15号是周六，那么就需要在周五（14号）发放工资。

不过，不同地区、不同单位可能会结合实际情况，在不违反法律规定的前提下，对工资结算时间做出更具体的安排。比如，有些单位可能会规定每月的上旬、中旬或者下旬的某一天来结算工资，但无论如何，最长的支付周期不能超过一个月。

对于监狱留置看护工作而言，其工资结算也应当遵循上述法律规定。如果用人单位违反规定，没有按月支付工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。