私人老板拖欠工资不给有什么最有效的解决方法？

如果私人老板拖欠工资不给，以下这些方法可以有效维护您的权益：

首先，可以尝试和老板协商。这是最简便直接的方式，双方心平气和地沟通，明确表达您的诉求，看能否让老板尽快支付工资。比如直接找老板面谈，或者通过电话、微信等沟通，提醒他支付工资。

若协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是专门处理这类问题的部门，他们有权对用人单位进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉 。

还能申请劳动仲裁。这是一种较为常用且有效的方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动报酬争议，适用本法。您需要递交劳动仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会按程序处理。

另外，如果符合条件，您可以向法院申请支付令。《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷的；支付令能够送达债务人的。

要是对仲裁结果不满意，还能在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。