申请工伤鉴定的程序是什么

申请工伤鉴定一般需要按照以下程序进行：

首先是准备材料。这是很关键的一步，需要准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，要是没有劳动合同，劳动关系存在争议的话，就要提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。还要有受伤职工《居民身份证》复印件，这能证明申请人的身份。医疗机构出具的工伤职工受伤后诊断证明或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）也必不可少，它能确定受伤情况或职业病的诊断。此外，如果有其它能证明属于工伤的相关证明，比如外出工作的“出差通知书”等，也要一并准备好。

接着是提出认定申请。根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，用人单位要在职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。要是单位没有在规定时间申请，工伤职工本人或其直系亲属、工会组织在1年内，也可以提出申请。

然后是认定环节。人力资源和社会保障局收到申请后会进行审查，如果认为应该受理，就会出具《受理通知书》；要是认为不应当受理，就会出具《不受理通知书》。之后，相关部门会进行调查核实，要是认为事故伤害属于工伤，会自受理工伤认定申请之日起60日内作出《认定工伤决定书》；如果受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

相关概念：

工伤保险统筹地区：就是为了分散用人单位工伤风险，在一定行政区域内统一调剂使用工伤保险基金的地区范围。

劳动保障行政部门：现在一般指人力资源和社会保障部门，负责劳动保障相关事务管理、监督等工作，工伤认定是其职责之一。