公租房申请工资如何计算？

在公租房申请中，工资的计算是一个重要环节，它关乎着申请人是否符合公租房的申请条件。下面为您详细介绍公租房申请工资的计算方式。

首先，我们要明确申请公租房时所说的工资收入，指的是申请人和共同申请人在一定时期内所获得的全部可支配收入。这其中涵盖了工资、奖金、津贴、补贴、福利以及其他劳动收入和财产性收入等。但需要注意的是，优抚对象按规定享受的抚恤金、补助金、护理费、保健金和义务兵家属优待金，以及政府和社会给予的临时性救助金等不计入工资收入。

对于有固定工作的申请人，工资收入一般按照用人单位出具的收入证明来确定。这个收入证明要包含基本工资、绩效工资、奖金、加班工资等所有工资组成部分。通常以申请前12个月的平均工资作为计算依据。例如，小李在过去12个月里每月工资分别为4000元、4200元、4500元……将这12个月的工资相加，再除以12，就得到了他申请公租房时的月平均工资。

而对于灵活就业人员或者没有固定工作的人来说，计算方式会相对复杂一些。可以根据自己的收入流水、纳税记录等材料来证明收入情况。如果无法提供这些材料，也可以由社区居委会进行调查评估。比如小张是一名自由职业者，他可以提供自己的微信、支付宝等收入转账记录，或者税务部门出具的纳税证明来确定自己的收入。

不同地区可能会根据当地的实际情况，对公租房申请工资的计算标准和方法做出一些调整。因此，在申请公租房时，一定要详细咨询当地的住房保障部门，了解具体的计算方法和要求。同时，要如实申报自己的工资收入，如果提供虚假信息，可能会导致申请失败，甚至面临相应的法律责任。