压缩性骨折未达到三分之一能否评工伤？

压缩性骨折未达到三分之一是否能评工伤，需要根据具体情况以及相关鉴定标准来确定。

首先，要明确工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，应当认定为工伤。也就是说，只要是在符合上述规定的工作相关场景中受伤，一般可以认定为工伤。

其次，关于伤残等级的评定。我国现行的国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）对伤残等级有明确规定。例如，职工工伤致脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，可以评定为九级伤残；椎体前缘高度减少1/2以上者，可以评定为八级伤残。如果压缩性骨折未达到三分之一，椎体前缘高度减少一般也会小于1/2，有可能被评定为九级伤残，但具体还需要结合实际的损伤情况、功能障碍程度等由专业的鉴定机构进行综合判断。

最后，需要强调的是，工伤认定和伤残等级评定是两个不同的程序。认定工伤是确定是否属于工伤范畴，而伤残等级评定是确定工伤对职工劳动能力的影响程度，二者都需要遵循相应的法定程序和标准，由相关部门或机构进行认定和评定。