工伤轻度骨折是否有赔偿？

工伤轻度骨折是有赔偿的。以下为你详细解释：

首先，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，享受工伤医疗待遇。这意味着相关的医疗费用，比如挂号费、检查费、药品费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些费用就由单位来承担。

其次，职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再者，若职工需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

另外，如果经过劳动能力鉴定，职工因工伤伤残的，还享有一次性伤残补助金。不同的伤残等级，补助金的标准也不同。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

最后，职工还可能享有其他赔偿项目，比如住院伙食补助费、交通食宿费等，这些费用也会按照相关规定由工伤保险基金或者单位支付。具体的赔偿标准和金额，可能会因地区、个人工资等因素有所差异。法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定。