肋骨骨折一周后检查出，算工伤吗？

肋骨骨折一周后检查出是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，应当认定为工伤。也就是说，如果肋骨骨折是在工作过程中，由于工作原因导致的，比如从事重体力劳动、工作场所发生意外事故等，那么即使是一周后才检查出来，也有可能被认定为工伤。

其次，申请工伤认定是关键步骤。按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，还需要注意收集相关证据。比如工作时的现场情况证明、同事的证人证言、医院的诊断证明等，这些证据对于工伤认定非常重要。如果相关部门最终认定属于工伤，职工就可以依法享受相应的工伤保险待遇。