工作期间因剧烈咳嗽导致骨折属于工伤吗？

一般情况下，工作期间因剧烈咳嗽导致骨折不属于工伤。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在工作期间因剧烈咳嗽导致骨折，通常不属于上述规定中因工作原因受到的事故伤害，咳嗽导致骨折更多是自身身体原因引发，并非直接因工作本身导致的伤害，所以一般不认定为工伤。但如果有特殊情况，比如工作环境存在有害因素导致咳嗽进而骨折，且能证明与工作有直接因果关系，那么可以申请工伤认定，具体结果以相关部门的认定为准。