公司职务侵占犯罪会怎么判？

职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有。这种行为损害了单位的利益，是违反法律规定的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”都有一定的标准。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不过关于“数额特别巨大”目前并没有明确统一的金额标准，在司法实践中会结合具体案件情况进行判断。

在司法审判中，法院还会综合考虑各种因素来量刑。比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功的情节，如果有自首情节，也就是主动向司法机关交代自己的罪行，那么根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚；如果有立功表现，例如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，也可以从轻或者减轻处罚。相反，如果犯罪嫌疑人在案发后拒不归还侵占的财物，或者是多次实施职务侵占行为，那么法院在量刑时可能会从重处罚。总之，具体的判罚要根据每个案件的实际情况来确定。