有罪免处应该给予什么处分？

首先，我们来解释一下“有罪免处”这个概念。“有罪免处”就是说经过法院审判，认定当事人的行为已经构成了犯罪，但是由于犯罪情节比较轻微，或者存在一些法定的免除处罚的情节，所以法院判决不需要对当事人进行刑事处罚。

在不同的身份和场景下，有罪免处面临的处分是不同的。

对于公职人员而言，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；被单处或者并处剥夺政治权利的；因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的，予以开除。而因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。对于有罪免处的公职人员，如果是故意犯罪，通常会给予撤职或者开除处分；如果是过失犯罪，可能会根据具体情况给予降级、撤职等处分。

对于党员来说，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条，党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

在企业等其他组织中，单位一般会根据自身的规章制度来决定对有罪免处员工的处分，可能包括警告、记过、降职、辞退等。通常来说，如果员工的犯罪行为与工作相关或者严重违反了职业道德和单位的核心价值观，单位可能会采取比较严厉的处分措施。