车间行驶中停车救人会怎么处罚？

在探讨车间行驶中停车救人的处罚问题前，我们需要先明确车间行驶的规则一般由企业根据安全生产相关法律法规以及自身生产特点来制定。

从法律角度来说，我们可以参考一些基础的法律原则和规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。这一法条体现了法律对于紧急救助行为的鼓励和保护。虽然它主要针对的是救助行为造成受助人损害的责任承担问题，但也能从侧面反映出法律对于紧急救助行为的积极态度。

对于车间行驶中停车这一行为，如果停车是为了实施紧急救助，那么在判定是否处罚时，应该结合具体情况分析。如果企业的规章制度有明确规定，在车间行驶过程中禁止随意停车，但是没有考虑到紧急救助这种特殊情况，那么直接按照规章制度进行处罚可能不太合理。因为企业也有义务保障员工的生命健康安全，员工在遇到他人生命健康受到威胁时实施救助，是符合基本道德和法律精神的。

如果企业的规章制度足够完善，会对类似的紧急情况有相应的豁免条款，那么停车救人的员工一般不会受到处罚。即使没有明确的豁免条款，企业在处理时也应该综合考虑停车救人的必要性和紧迫性等因素。如果停车救人并没有对车间的生产安全和正常秩序造成严重影响，企业不应该给予处罚；如果造成了一定影响，但该影响是为了挽救生命所不可避免的，企业也应该酌情减轻或免除处罚。

总之，在车间行驶中停车救人是否会受到处罚，要依据企业的规章制度以及实际情况来判断。并且，从法律的基本精神来看，应该对紧急救助行为给予一定的宽容和支持。