注册个体工商户对上班是否有影响？

注册个体工商户对上班是否有影响，需要从多个方面来分析。

首先，从法律层面来看，我国法律并没有明确禁止在职人员注册个体工商户。《个体工商户条例》第二条规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。这表明只要是有经营能力的公民，都可以注册个体工商户，并没有对在职人员作出限制。

然而，这并不意味着注册个体工商户就一定不会对上班产生影响。从工作单位的角度来说，这取决于你与单位签订的劳动合同以及单位的规章制度。有些单位的劳动合同中可能会明确规定，员工不得在外从事与本单位业务有竞争关系的经营活动。如果注册的个体工商户所经营的业务与你所在单位的业务存在竞争关系，那么就可能违反了劳动合同的约定，单位有权按照合同约定追究你的违约责任，甚至可能解除劳动合同。

此外，单位的规章制度也可能对员工在外经营作出限制。即使劳动合同中没有相关约定，但单位的规章制度明确禁止员工在外从事经营活动，并且该规章制度是通过民主程序制定，向员工公示过的，那么员工也需要遵守。否则，单位同样可以依据规章制度对你进行处理。

另外，从时间和精力的角度考虑，注册个体工商户需要投入一定的时间和精力去经营管理。如果你不能合理安排时间，可能会影响到正常的工作，导致工作效率下降，进而影响到你的职业发展。

综上所述，注册个体工商户本身在法律上一般不会禁止在职人员进行，但要考虑工作单位的相关规定以及自身的时间精力安排。在决定注册之前，建议仔细阅读与单位签订的劳动合同和单位的规章制度，避免给自己带来不必要的法律风险和职业风险。