交社保的和领社保的分别有什么规定？

首先，我们来谈谈交社保的规定。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

在我国，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险，这是法律强制规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里涉及的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

对于灵活就业人员，他们也可以自愿参加社会保险，但通常只能缴纳养老保险和医疗保险。缴费基数和缴费比例可以根据自己的经济状况在一定范围内选择。

接下来，说说领社保的规定。以养老保险为例，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法定退休年龄一般是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过，对于一些特殊工种或者因病致残等情况，退休年龄可能会有所不同。

医疗保险方面，参保人员在达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。不同地区对于医疗保险的累计缴费年限规定可能不同，一般在20 - 30年左右。

失业保险是在满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年这三个条件时，可以领取失业保险金。工伤保险则是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育医疗费用和生育津贴。