公安厅事业编制转警是怎样规定的？

在我国，公安厅事业编制人员转警是一个较为严肃且有明确规定的过程。从法律角度来看，警察属于国家公务员序列，其录用、调配等都要遵循相关的公务员法律法规。

首先，《中华人民共和国公务员法》是规范这一过程的重要法律依据。该法规定了公务员的录用条件、程序等内容。事业编制人员转警实际上相当于进入公务员队伍，需要满足公务员的基本条件，比如具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。

其次，关于转警的程序，往往要经过严格的考核和选拔。一般来说，会有专门的政策出台，明确转警的范围、条件和程序。通常可能会涉及到政治素质考察、业务能力考核、体能测试等多个方面。比如，政治素质考察主要看是否对党忠诚、是否遵守法律法规和纪律等；业务能力考核会根据警察岗位的特点，考察对公安业务知识的掌握和运用能力；体能测试则是为了确保转警人员具备从事警察工作的身体条件。

此外，不同地区可能会根据自身的实际情况，在国家法律和政策的基础上，制定一些具体的实施细则。例如，有些地方可能会对事业编制人员在本单位的工作年限、业绩表现等有额外的要求。所以，对于公安厅事业编制人员来说，要密切关注当地出台的相关政策和规定，按照要求准备和参与转警的相关程序。