派出所事业编制民警有什么规定？

派出所事业编制民警，是指在派出所工作，使用事业编制的人员，这与使用行政编制的公安民警在性质上有所不同。

从身份性质来看，行政编制民警属于国家公务员，纳入政府行政序列，由财政全额保障。而事业编制民警属于事业单位工作人员，其经费来源可能是财政全额拨款、差额拨款或者自收自支等。这一区别在《公务员法》和《事业单位人事管理条例》中有明确界定。《公务员法》规定了公务员的录用、考核、晋升等一系列制度；《事业单位人事管理条例》则对事业单位人员的招聘、岗位设置、工资福利等方面作出规定。

在执法权限方面，行政编制民警拥有完整的执法权，依据《人民警察法》等相关法律，他们可以执行刑事侦查、治安管理等多种执法任务。而事业编制民警的执法权限相对受限，一般不具备独立的刑事执法权，更多地是协助行政编制民警开展工作。例如在一些治安巡逻、信息采集等工作中发挥辅助作用。

在职业发展上，行政编制民警有较为完善的职务序列，如警员、警长、警督等，可以按照公务员的晋升渠道进行职务和职级的晋升。事业编制民警则是按照事业单位的岗位设置管理，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，其晋升主要依据岗位等级和业绩考核。

在工资待遇上，行政编制民警的工资按照公务员工资制度执行，包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。事业编制民警的工资则按照事业单位工资制度，根据岗位和职称等确定工资水平。两者的工资构成和调整机制有所不同。

综上所述，派出所事业编制民警在身份性质、执法权限、职业发展和工资待遇等方面都与行政编制民警存在差异，这些差异是由不同的法律法规和政策规定所决定的。