question-icon 流产津贴和产假工资是否有关系?

我流产后申请了流产津贴,公司也在我产假期间发了工资。我不太清楚这两者之间有没有关系,是只能领一样,还是都能领呢?想了解一下相关的法律规定。
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  • #流产津贴
  • #产假工资
answer-icon 共1位律师解答

流产津贴和产假工资是有关系的,并且它们本质上针对的是同一个权益进行保障。 首先,让我们来解释一下这两个概念。流产津贴是参加生育保险的女职工在流产后,按照规定从生育保险基金中获得的经济补偿。而产假工资则是女职工在产假期间,用人单位按照其正常出勤时的工资标准发放的报酬。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 这就意味着,如果女职工所在单位为其缴纳了生育保险,那么她在流产后可以领取流产津贴,此时用人单位无需再支付产假工资。因为流产津贴就相当于产假期间的工资补偿。而如果单位没有为女职工缴纳生育保险,那么用人单位就需要按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。 也就是说,流产津贴和产假工资不能同时领取,它们是一种替代关系,目的是保障女职工在流产休假期间的经济收入不受影响。

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