企业养老保险与独生子女有什么关系？

企业养老保险和独生子女在某些情况下存在一定的关联，下面为您详细介绍。

首先，从概念上来说，企业养老保险是企业及其职工按照国家规定共同缴纳费用，在职工达到法定退休年龄等条件时，为其提供基本生活保障的一种社会保险制度。而独生子女是指一对夫妻生育的唯一子女。

在一些地方政策中，对于有独生子女的企业退休职工，在企业养老保险待遇上会有一定的倾斜。以部分地区为例，会给予独生子女父母一次性养老补助。这是对响应国家独生子女政策的一种奖励和保障。例如，山东省规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。

法律依据方面，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

不过，各地关于企业养老保险和独生子女相关政策并不统一，具体的政策内容和标准需要根据当地的规定来确定。您可以咨询当地的社保部门或者计划生育部门，以了解所在地区的具体政策。