question-icon 修理工辞职,修理厂该如何要求其赔偿?

我开了一家修理厂,有个修理工突然辞职,他的离职给修理厂造成了一些损失,比如客户订单延误等。我想知道在法律上,我作为修理厂可以通过什么方式要求他赔偿损失呢?
展开 view-more
  • #员工赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当修理工辞职,修理厂若要要求其赔偿,需要分不同情况来看。首先,得明确修理厂主张赔偿是基于修理工的行为给修理厂带来了损失,而这个损失需要是明确且可量化的。 从法律依据上来说,《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这是修理厂要求赔偿的主要法律支撑。 若修理工是违反规定解除劳动合同,比如未提前三十日以书面形式通知用人单位就擅自离职。这种情况下,如果给修理厂带来了损失,像因为其突然离职导致某些维修业务无法按时完成,进而失去客户订单,造成经济损失,修理厂可以要求赔偿。具体操作时,修理厂需要收集相关证据,例如订单合同、客户反馈、额外支出的费用凭证等,以此来证明损失的存在和具体金额。 要是修理工违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,比如将修理厂的客户信息、维修技术等商业秘密泄露给竞争对手,或者在离职后违反竞业限制协议到竞争企业工作。修理厂同样可以依据合同约定和上述法律规定要求赔偿。此时,需要有明确的保密协议或者竞业限制协议条款,以及能证明修理工违约行为的证据。 在要求赔偿时,修理厂可以先和修理工进行协商,明确指出其行为造成的损失和应承担的赔偿责任。若协商不成,修理厂可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来维护自身权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系