question-icon 退休后上班节假日是否有工资?

我已经退休了,现在又找了份工作继续上班。最近遇到节假日加班,我不太清楚像我这种退休后再就业的情况,在节假日上班有没有工资呢?想了解下相关法律规定。
展开 view-more
  • #退休再就业
answer-icon 共1位律师解答

退休后再就业,与用人单位建立的通常是劳务关系,而非劳动关系。这两者在法律性质上有明显区别。劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动过程中形成的社会关系,受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。而劳务关系则是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议关系,主要受《中华人民共和国民法典》等民事法律的调整。 在劳动关系中,对于劳动者在节假日上班的工资支付,《中华人民共和国劳动法》有明确规定。该法第四十四条指出,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 然而,退休后再就业形成的劳务关系,并不直接适用上述劳动法律法规关于节假日工资的规定。在劳务关系里,双方的权利和义务主要依据双方签订的劳务合同来确定。如果劳务合同中明确约定了在节假日上班有额外工资,那么退休人员就有权按照合同约定获得相应的报酬。但要是合同没有相关约定,退休人员要求用人单位支付节假日工资就缺乏合同依据。所以,退休后上班节假日是否有工资,关键在于劳务合同的具体约定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系