我国社保面临哪些风险？

社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。我国社保面临着多种风险。

首先是人口老龄化风险。随着我国人口老龄化程度的不断加深，老年人口数量日益增多，领取社保待遇的人数相应增加，而缴纳社保的劳动人口数量相对减少。这就导致社保基金的收支压力增大，可能出现入不敷出的情况。根据《社会保险法》的相关要求，要确保社保基金的收支平衡和可持续性，但人口老龄化无疑给这一目标带来了巨大挑战。

其次是经济波动风险。在经济不景气时期，企业经营困难，可能会出现裁员、降薪等情况，导致部分人员失业，从而使社保缴费人数减少，社保基金的收入也会相应减少。同时，经济波动还可能影响社保基金的投资收益。社保基金为了实现保值增值，会进行一定的投资运作，但在经济不稳定的情况下，投资风险增大，可能导致基金收益降低甚至亏损。

再者是制度不完善风险。虽然我国已经建立了较为完善的社保制度体系，但在实际运行过程中，仍然存在一些制度漏洞和不足之处。例如，不同地区的社保政策存在差异，导致社保关系转移接续困难；社保待遇调整机制不够科学合理，不能及时有效地反映物价水平和经济发展状况等。这些问题都影响了社保制度的公平性和有效性，给社保体系带来了一定的风险。

另外，欺诈冒领风险也不容忽视。一些不法分子通过伪造证明材料、虚构事实等手段，骗取社保待遇。这种行为不仅损害了社保基金的安全，也破坏了社保制度的公平公正。《社会保险法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。