瑞华医保加医疗险的住院津贴是怎样规定的？

瑞华医保加医疗险的住院津贴是指在符合保险合同约定的情况下，被保险人住院期间，保险公司按照一定标准给予的经济补偿。它能在一定程度上弥补被保险人因住院而产生的额外费用，如护工费、营养费等。

从法律层面来看，保险合同属于《中华人民共和国民法典》中规定的合同范畴。其中第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。瑞华医保加医疗险的保险合同通常以书面形式呈现，合同条款对住院津贴的相关事宜进行了详细约定，这些约定具有法律效力，双方都应当遵守。

关于住院津贴的领取条件，一般需要被保险人因意外伤害或等待期后因疾病在合同约定的医院住院治疗。在保险期间内，保险公司会根据被保险人实际住院天数，按照合同约定的每日津贴金额给付住院津贴。比如合同约定每日津贴为 200 元，被保险人住院 10 天，那么可获得的住院津贴就是 200×10 = 2000 元。

同时，合同可能会对住院津贴设置一些限制条件。例如，可能会规定每次住院的最高给付天数，若合同约定每次住院最高给付天数为 90 天，即使被保险人实际住院超过 90 天，保险公司也仅按照 90 天给付津贴。此外，还有可能存在年度累计给付天数的限制。

如果被保险人与保险公司就住院津贴的给付发生争议，根据《中华人民共和国保险法》第三十条规定，采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。这为被保险人维护自身权益提供了法律保障。