留置期间发工资吗？

在探讨留置期间是否发放工资这个问题前，我们先了解一下留置的概念。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，采取的一项限制人身自由的调查措施。这是国家为了打击腐败、保障公职人员依法履职而设立的制度。

关于留置期间工资的发放，这需要根据不同情况来看。如果被调查人最终被证明没有违法犯罪行为，留置措施解除，那么在留置期间的工资通常是应该正常发放的。依据《中华人民共和国监察法》等相关法律规定，公民在未被判定有罪之前，其合法权益应受到保护。工资作为公民劳动所得的合法权益，不应因被留置这一尚未确定有罪的措施而被剥夺。

然而，如果被调查人经调查后确实存在违法犯罪行为，并且依据相关法律规定被给予相应的处分，比如开除公职等。那么从处分生效之日起，工资发放情况就会有所不同。依据《行政机关公务员处分条例》等规定，受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务，也就不再发放工资。而在留置期间，如果尚未作出最终处分决定，一般也不会立即停发工资，但可能会根据具体情况进行相应的处理，比如暂停部分绩效工资等。

总之，留置期间工资是否发放要综合多方面因素，依据相关法律规定和最终的调查结果来确定。