央企公积金太高是否合规？

公积金缴存数额高低是否合规，需要从法律规定的缴存比例和基数等方面来判断。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

同时，该条例第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

也就是说，只要央企按照当地住房公积金管理委员会拟订并经批准的缴存比例，以及职工本人上一年度月平均工资作为基数来缴存公积金，即便数额看起来较高，也是合规的。但如果超过了规定的缴存比例上限，或者没有按照职工实际工资作为基数缴存，那就是不合规的。如果发现公积金缴存存在违规情况，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，以维护自身的合法权益。