国企公积金一般是双倍吗？

公积金“双倍”这个说法，通常指的是公积金缴纳时，职工个人缴纳一部分，单位也缴纳同等金额的部分，这样进入职工公积金账户的金额看起来像是个人缴纳金额的两倍。

公积金的缴纳涉及到《住房公积金管理条例》。根据该条例，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。也就是说，不管是国企还是其他性质的企业，单位和职工都要按照一定比例来缴存公积金。

在国企中，公积金的缴纳是按照规定的缴存基数和比例来执行的。缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。比如，职工小李上一年度月平均工资是5000元，单位和个人的缴存比例都是8%，那么小李每月个人要缴纳公积金5000×8% = 400元，单位也会为小李缴纳400元，这样小李每月公积金账户就会增加800元。这里看起来好像是双倍，但这是正常的公积金缴存模式，并非国企独有的“双倍”特殊待遇。

所以，国企公积金并不是普遍意义上的“双倍”，而是单位和职工按照规定比例共同缴存。不同国企的公积金缴存比例可能不同，有的可能会按照较高比例缴存，有的则可能按照较低比例缴存，但都要在法定范围内。