公积金单位可以交个人的两倍吗？

公积金单位是否可以交个人的两倍，这需要从住房公积金的相关规定来分析。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它具有保障性、互助性和长期性等特点。简单来说，就是为职工解决住房问题提供一定的资金支持。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

对于缴存比例，该条例第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

从上述规定来看，并没有明确限制单位缴存额与个人缴存额的倍数关系。也就是说，在符合当地规定的缴存比例范围内，单位是可以交个人两倍的公积金的。比如当地规定缴存比例范围是5% - 12%，个人选择按5%缴存，单位按10%缴存，这种情况下单位缴存额就是个人的两倍，是合理合规的。

不过，各地对于住房公积金的具体政策可能会有所差异。有些地方可能会对缴存基数上限和下限进行规定，单位和个人的缴存额都要在这个范围内。所以，具体情况还需要结合当地的住房公积金政策来确定。如果对公积金缴存情况有疑问，可以向当地的住房公积金管理中心咨询。