国企公积金一般交多少？

公积金，也就是住房公积金，是一种由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金，目的是帮助职工解决住房问题。对于国企来说，公积金的缴存也有相应的规定。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

一般情况下，国企会按照规定的缴存比例区间来为员工缴纳公积金。大多数国企的缴存比例会在5% - 12%之间选择，一些效益较好的国企可能会选择较高的缴存比例，比如10%、12%；而部分国企可能会按照最低的5%来缴存。例如，某国企员工上一年度月平均工资为5000元，如果单位选择的缴存比例是8%，那么该员工个人每月需缴存公积金5000×8% = 400元，单位也会为其缴存400元，这样该员工每月的公积金账户就会增加800元。