央企公积金缴存比例是怎样规定的？

公积金缴存比例是指职工和单位为职工缴存住房公积金的比例。对于央企而言，其公积金缴存比例也遵循国家统一的相关规定。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

通常情况下，央企的公积金缴存比例在5% - 12%这个区间内。也就是说，职工个人和单位各自缴存的比例最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%，最高一般不超过12%。不过，有些经济效益较好、条件允许的央企，经过相关部门的审批，可能会在一定范围内提高缴存比例，但这种情况相对较少，且需要严格按照规定的程序进行审批。

比如，职工小李上一年度月平均工资是5000元，如果其所在央企公积金缴存比例为8%，那么小李个人每月需要缴存的公积金金额就是5000×8% = 400元，同时单位也会为小李缴存400元，这样小李每月的公积金账户就会增加800元。职工可以通过查询自己的工资条、公积金账户明细等方式，来了解单位给自己缴存公积金的具体情况。如果发现单位缴存比例不符合规定，可以向当地的住房公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。