工伤下身瘫痪怎么赔偿？

如果因工伤导致下身瘫痪，赔偿是一个复杂且严肃的问题，旨在保障受伤职工的权益和后续生活。

首先是医疗费用，这部分费用要按照国家工伤保险管理部门制定的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，从工伤保险基金里支付。简单来说，就是符合规定的治疗工伤花费都能得到报销，像住院费、手术费、药费等，只要在目录范围内就行。这依据的是《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费，在员工住院治疗期间，这笔费用由用人单位按照相关规定的标准来支付。

停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不能超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条明确了这一点：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金，这要根据工伤职工的伤残等级来确定，从工伤保险基金中支付。比如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。这是依据《工伤保险条例》第三十五条规定。

伤残津贴方面，如果被认定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，除了一次性伤残补助金，还能按月领取伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。若被认定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，还可由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。被认定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，还有辅助器具费等相关赔偿项目，具体赔偿数额要根据实际情况确定。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能获得赔偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变的这段时间。

统筹地区：一般指的是进行社会保险统一管理、统一调剂使用基金的地区范围。

伤残津贴：是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种长期性补偿。