因工受伤该怎么进行赔偿？

因工受伤后的赔偿涉及多个方面，具体情况需要根据不同情形来确定。

首先，赔偿项目方面，一般应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；若因公殉职，其家属能得到丧葬补助金、一次性死亡赔偿金以及供养亲属抚恤金等。其中，医疗费要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，住院伙食补助费标准通常为本单位因公出差伙食补助标准的70%。

其次，赔偿责任承担主体。在一般情况下，由雇主承担赔偿责任。但如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的，雇员可以选择请求雇主赔偿，也可以请求第三人赔偿。在雇主赔偿后，雇主可以向第三人追偿。在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，这种情况下由用人单位承担工伤保险责任。

法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些法规明确规定了工伤认定的情形、赔偿项目及标准等内容，旨在保障因工受伤职工的合法权益。