question-icon 工伤伤残该怎么进行赔偿?

我有个亲戚在工作时受伤导致了伤残,现在不知道具体能获得哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的。而且不太清楚整个赔偿流程该怎么走,也担心会遇到赔偿不合理的情况,想了解下这方面的详细信息。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤伤残赔偿需要遵循一定的程序和标准,以下为您详细介绍: 首先,赔偿程序方面,员工发生工伤后,应先进行工伤认定,这是确定是否属于工伤的关键步骤。认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。只有确定了伤残等级,才能明确具体的赔偿项目和标准。如果员工和用人单位就赔偿问题协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。 其次,赔偿项目和标准如下: - 对于被鉴定为一级至十级伤残的员工,可按伤残等级领取一次性伤残补助金。例如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等(依据《工伤保险条例》)。 - 员工离职时,还能从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 - 其他赔偿费用还包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。这些费用依据实际支出情况进行赔偿(依据《民法典》第一千一百七十九条 )。 最后,相关法律依据主要有《工伤保险条例》以及《民法典》中关于人身损害赔偿的相关规定,这些法律法规保障了工伤伤残员工的合法权益,确保其能得到合理的赔偿。

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